Gestiones de la dirigencia de Jenaro Martínez fortalecen prestaciones en favor del magisterio mexiquense
* El Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026 integra beneficios económicos, laborales y asistenciales para las maestras y los maestros afiliados.
* Entre los acuerdos destacan mejoras a prestaciones existentes, la ampliación de apoyos y nuevos alcances para distintos sectores del magisterio.
Toluca, Estado de México.-Las gestiones realizadas por la dirigencia que encabeza Jenaro Martínez Reyes, Secretario General del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) durante la negociación del Pliego Petitorio 2026 se reflejan en el fortalecimiento de prestaciones y apoyos que impactan directamente en la economía, el desarrollo profesional y el bienestar de las maestras y los maestros mexiquenses.
El Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026, signado en días pasados por el Secretario General y la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez, integra mejoras a beneficios ya existentes, amplía su alcance para más categorías docentes y fortalece apoyos que responden a necesidades planteadas por el magisterio durante los trabajos de integración del Pliego Petitorio.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la licencia con goce de sueldo para maestras y maestros con hijas o hijos menores de 18 años —o de hasta 25 años cuando permanezcan afiliados al ISSEMyM— que deban ser hospitalizados por enfermedad o accidente. Esta prestación permitirá a las y los docentes acompañar a sus familias en momentos complejos, sin afectar su estabilidad laboral.
El convenio también fortalece beneficios dirigidos al desarrollo profesional del magisterio, con la inclusión del posdoctorado y el doble doctorado con título en las gratificaciones por estudios superiores; además, la cobertura del apoyo por mantenimiento de vehículo se extiende para profesores que desempeñan funciones de Asesor Técnico Pedagógico con cualquier categoría.
El acuerdo incorpora un apoyo económico anual para docentes de USAER y CAM, demanda legítima que hoy la dirigencia de Martínez Reyes traduce en un beneficio tangible, gracias a la voluntad del Gobierno de la Maestra Delfina. Asimismo, para todas las categorías se amplía la prestación por la participación en Actos Cívicos en días festivos, que se incrementó de 10 a 11 días.
Las negociaciones encabezadas por Jenaro Martínez también lograron que personal docente con categoría de Pedagogo “B”, Secretario Escolar, Subdirector y Director de Educación Secundaria Técnica, que impartan 13 horas en turno contrario, ahora pueda recibir doble apoyo correspondiente a la Gratificación del Día del Maestro.
Asimismo, se fortalecen las prestaciones de carácter asistencial, como el Fondo de Apoyo por Fallecimiento de Familiar Directo, que ahora se puede solicitar hasta por dos ocasiones en condiciones extraordinarias.
En materia salarial, el Convenio 2026 considera el incremento nacional del cuatro por ciento al sueldo base, el fortalecimiento del 5 por ciento a partir del 1 de enero y de 2 por ciento a partir del 1 de septiembre, el aumento del cuatro por ciento en labores docentes y del cinco por ciento en la prestación de despensa, acuerdos que contribuyen a fortalecer el ingreso de las familias del magisterio estatal.
Jenaro Martínez Reyes, Secretario General del SMSEM, señaló que los acuerdos alcanzados son resultado del diálogo y del trabajo desarrollado durante las mesas de negociación con el Gobierno del Estado de México, en las que se analizaron las necesidades expresadas por las maestras y los maestros de las 14 regiones sindicales.
Con estas acciones, el SMSEM reafirma su compromiso de continuar impulsando gestiones que permitan fortalecer las prestaciones, ampliar los beneficios y responder a las necesidades de las más de 105 mil maestras y maestros afiliados a la organización.
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