***Delfina Gómez y SMSEM consolidan acuerdo salarial 2026

Por. Carlos Sánchez Fernández – Fotos Redes sociales

La firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026 entre el Gobierno del Estado de México y el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) consolidó una nueva serie de beneficios económicos, laborales y asistenciales para más de 105 mil docentes del sistema educativo estatal, resultado de un proceso de negociación entre ambas partes.

Durante el acto oficial, la gobernadora Delfina Gómez Álvarez destacó que el acuerdo fue construido mediante el diálogo entre la administración estatal y la representación sindical, con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales del magisterio mexiquense y reconocer la importancia de su trabajo en la formación de las nuevas generaciones.

La mandataria recordó sus propios inicios como docente y señaló que, tras egresar de la Escuela Normal No. 21, uno de sus primeros pasos fue incorporarse al sindicato magisterial, experiencia que —afirmó— le permite comprender las necesidades y demandas del gremio.

Incrementos salariales y fortalecimiento de prestaciones

Entre los principales acuerdos contenidos en el convenio se encuentra un incremento del 4 por ciento al sueldo base con aplicación retroactiva al mes de enero. A ello se suma un fortalecimiento salarial del 5 por ciento y un incremento adicional del 2 por ciento a partir de septiembre.

Asimismo, se establecieron mejoras en diversas prestaciones, entre ellas un aumento del 4 por ciento en labores docentes y del 5 por ciento en el concepto de despensa.

El convenio también incorpora apoyos dirigidos al desarrollo profesional de los maestros mediante incentivos económicos para estudios de posgrado, obtención de grado académico, gratificaciones por estudios superiores y apoyos para formación en el extranjero.

Beneficios para salud, bienestar y vivienda

En materia asistencial, el documento contempla recursos destinados a implementos de rehabilitación como lentes, prótesis y órtesis, además de apoyos económicos por fallecimiento de familiares directos y por afectaciones ocasionadas por desastres naturales.

También se incluyen licencias con goce de sueldo para docentes que enfrenten enfermedades terminales o procesos médicos de recuperación prolongada.

Para fortalecer el bienestar familiar, el convenio establece becas para hijas e hijos de maestras y maestros, apoyos dirigidos a jefas de familia, becas para estudiantes con discapacidad y beneficios relacionados con el Fondo de Apoyo a la Vivienda.

Mejoramiento de infraestructura para el magisterio

Otro de los compromisos asumidos consiste en continuar con el mantenimiento y construcción de espacios destinados al bienestar de los trabajadores de la educación, incluidos centros de desarrollo y bienestar infantil, además de casas de descanso para la convivencia familiar del personal docente.

Las autoridades señalaron que estos beneficios complementan las prestaciones establecidas a nivel nacional para el magisterio, incorporando apoyos específicos para quienes pertenecen al sistema educativo estatal.

Reconocimiento al trabajo sindical

Durante su mensaje, la gobernadora reconoció la labor del secretario general del SMSEM, Genaro Martínez Reyes, al señalar que las mejoras alcanzadas son resultado de la gestión permanente del sindicato en favor de sus agremiados.

Asimismo, agradeció la participación del secretario de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación, Miguel Ángel Hernández Espejel; de la oficial mayor Mónica Chávez Durán; del contador José Óscar Flores Jiménez y de los equipos técnicos que participaron en las mesas de negociación, destacando que los acuerdos fueron producto del trabajo conjunto entre el gobierno estatal y la organización sindical.

También hizo un reconocimiento a legisladores locales y federales presentes en el evento, integrantes del Comité Ejecutivo del sindicato y representantes de la estructura educativa.

Docentes, pieza clave de la transformación educativa

La mandataria afirmó que el magisterio ha sido un actor fundamental en el avance de la educación durante la actual administración estatal y sostuvo que la Nueva Escuela Mexicana requiere docentes comprometidos con una enseñanza de calidad, humanista, científica y con sentido social.

Subrayó que la labor de las maestras y los maestros trasciende la transmisión de conocimientos, al convertirse también en una fuente de acompañamiento, orientación y formación en valores para niñas, niños y jóvenes.

En ese contexto, destacó que muchos estudiantes enfrentan problemáticas familiares y que el ambiente generado por los docentes dentro de las aulas puede representar un espacio de apoyo, confianza y esperanza.

Gobierno reconoce que aún existen retos

Aunque celebró los avances alcanzados, Delfina Gómez reconoció que aún existen necesidades pendientes por atender y que los recursos públicos tienen limitaciones; sin embargo, aseguró que la educación seguirá siendo una prioridad para su administración.

Expresó que el objetivo es continuar mejorando las condiciones laborales del magisterio mediante el diálogo permanente y el respeto entre autoridades y representantes sindicales.

Finalmente, solicitó que se elabore un informe detallado donde se comparen los beneficios anteriores con los obtenidos en el convenio 2026, con el propósito de que las y los docentes conozcan de manera puntual el alcance de cada uno de los incrementos y prestaciones alcanzadas.

Antes de concluir su intervención, la gobernadora agradeció nuevamente el compromiso del magisterio mexiquense, al considerar que su trabajo cotidiano representa una aportación esencial para el desarrollo educativo y social del Estado de México.