SUTEyM y Coatepec Harinas acuerdan mejoras laborales para 2026

Acuerdo laboral

fortalece condiciones

de trabajadores en

Coatepec Harinas

Autoridades municipales y representantes sindicales concretaron un nuevo convenio laboral que busca mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores al servicio público en Coatepec Harinas. El acuerdo fue formalizado en las instalaciones de la Casa del Servidor Público Mexiquense, marcando un paso relevante en la relación entre ambas partes.

Compromiso institucional y diálogo

La firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones Socioeconómicas 2026 es resultado de un proceso de diálogo y negociación entre el sindicato y el Ayuntamiento, así como el sistema DIF municipal. Este tipo de acuerdos refleja la disposición de las instituciones para alcanzar consensos que beneficien directamente a los trabajadores.

Durante el acto, se destacó la importancia de mantener una relación basada en la colaboración, el respeto y la búsqueda de soluciones conjuntas, elementos clave para garantizar estabilidad laboral y mejores condiciones para los empleados.

Reconocimiento al respaldo municipal

En el marco del evento, se expresó reconocimiento al presidente municipal, Marco Antonio Díaz Juárez, por su respaldo hacia los trabajadores sindicalizados. Su participación fue considerada fundamental para concretar este acuerdo, el cual impactará de manera directa en el bienestar de las y los agremiados.

Impacto en trabajadores y sus familias

El convenio no solo contempla mejoras salariales, sino también prestaciones socioeconómicas que inciden en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Este tipo de avances contribuye a fortalecer el tejido institucional y a generar un entorno laboral más sólido.

Unidad como eje de fortalecimiento

Finalmente, se reiteró el llamado a mantener la unidad entre autoridades, sindicato y trabajadores, como base para seguir impulsando el desarrollo institucional. La colaboración continua permitirá consolidar logros y enfrentar futuros retos en beneficio de la comunidad laboral.

 

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