Aceves del Olmo anunció su decisión de dejar la secretaría general de la CTM una vez que concluya su actual periodo, el 23 de febrero, por lo que instruyó al Comité Nacional a garantizar una transición “ordenada, institucional y estatutaria”, en la que prevalezca la unidad de la central.

Una vez que se confirmó la dimisión de Aceves del Olmo, los dirigentes sindicales Alfonso Godínez, Tereso Medina y Fernando Salgado se perfilaron como principales contendientes para encabezar dicha central obrera.

Se considera que el relevo tendrá lugar durante la asamblea programada para los días 23 y 24 de febrero.

¿Quiénes son los aspirantes?

Alfonso Godínez, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México de la CTM, la más numerosa del país y cuya estructura será clave para definir la sucesión.

Tereso Medina, líder de la Federación de Trabajadores de Coahuila de la CTM y secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica y Automotriz, buscaría también presidir la organización.

El tercer competidor por la dirigencia de la central sería Fernando Salgado, secretario general adjunto de la CTM y ex diputado federal del PRI.

¿Qué esperan los cetemistas?

El consenso interno apunta a la elección de un dirigente con reconocimiento de las bases, trayectoria en la defensa de los derechos laborales y resultados acreditables en mejoras contractuales.

La organización mantiene alrededor de 700 sindicatos afiliados. Los dirigentes tuvieron una reunión privada en la que acordaron que el proceso de sucesión se conducirá con transparencia y en apego a la reforma laboral vigente, respetando las disposiciones legales sobre democracia sindical, legitimación de contratos y elección de dirigencias.

Durante la reunión también se subrayó el peso político y organizativo de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, considerada la más numerosa del país, y cuya estructura será clave para definir el rumbo de la CTM en la próxima etapa.

El consenso entre los asistentes apuntó a la necesidad de fortalecer la unidad y el “músculo” sindical para mantener la representación y defensa de los derechos laborales a nivel nacional.

La sucesión en la CTM ocurre en un contexto de transformaciones en el mundo del trabajo y bajo la exigencia de consolidar procesos democráticos al interior de las organizaciones gremiales, lo que marcará el perfil del próximo liderazgo cetemista.