Google debería verse obligado a negociar con el sindicato de contratistas
La agencia laboral estadounidense
afirma que Google debería
verse obligado a negociar
con el sindicato de contratistas
La denuncia emitida por la Junta Nacional de Relaciones Laborales la semana pasada afirma que Google es un «empleador conjunto» de unos 50 trabajadores de creación de contenido con sede en San Francisco empleados por la firma de TI Accenture Flex.
Alphabet-Google
Foto: Shutterstock
Google de Alphabet enfrenta una segunda queja de una junta laboral estadounidense que afirma que es el empleador de los trabajadores contratados y debe negociar con su sindicato, dijo la agencia el lunes.
La denuncia emitida por la Junta Nacional de Relaciones Laborales la semana pasada afirma que Google es un “empleador conjunto” de unos 50 trabajadores de creación de contenido con sede en San Francisco empleados por la firma de TI Accenture Flex que votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Alphabet en 2023, según la portavoz de la junta, Kayla Blado.
Blado dijo que la junta está investigando por separado una queja presentada en octubre por el sindicato de que Google y Accenture Flex realizaron cambios en las condiciones de trabajo sin negociar primero.Si se determina que Google es el empleador conjunto de los trabajadores proporcionados por Accenture Flex, la empresa se vería obligada a sentarse a negociar y sería responsable de cualquier violación de la legislación laboral federal.
En enero de 2024, la junta laboral dictaminó en un caso separado que Google estaba obligada a negociar con un grupo de trabajadores de YouTube Music, de su propiedad, que estaban empleados por una empresa de personal diferente. Un tribunal de apelaciones de Estados Unidos escuchará la apelación de Google a esa decisión a finales de este mes.
El gigante tecnológico ha dicho que no ejerce suficiente control sobre los trabajadores contratados como para ser considerado su empleador conjunto. El año pasado, la empresa eliminó el salario mínimo de 15 dólares por hora para los contratistas e hizo otros cambios diseñados para evitar tener que negociar con los sindicatos.
El nuevo caso de Google
La nueva denuncia será vista por un juez administrativo cuya decisión podrá ser revisada por la junta compuesta por cinco miembros. Google y el Alphabet Workers Union, una filial del sindicato Communication Workers of America, no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
Google se ha enfrentado a un aumento en la organización laboral en Estados Unidos y en el extranjero en los últimos años, incluidas una serie de protestas de trabajadores por las políticas comerciales y de empleo de la empresa.
El estándar para determinar cuándo las empresas son empleadores conjuntos de trabajadores contratados y franquiciados ha estado cambiando desde la administración de Obama.
Una norma de la NLRB de 2024 que facilitaba responsabilizar a las empresas como empleadores conjuntos fue anulada en la corte , y se espera que los designados por el presidente electo republicano Donald Trump la reemplacen con una norma más favorable a las empresas.
Con información de Reuters.